今年9月,南宁市向全球桂籍杰出人才发出邀请,邀请海内外桂籍杰出人才参加首届“海内外桂籍杰出人才回乡共商邕城发展交流会”,回邕开展项目洽谈、学术交流等活动。新浪广西推出“情系八桂 智汇绿城”系列报道,细数南宁近年来为引进人才、留住人才开展的多项富有成效的具体措施。

  国以才兴,业以才立,经济的高质量发展离不开高素质的技能人才。近年来,南宁市大力实施“人才强市”战略,不断优化人才发展环境,加大技能人才引进和培养力度,全力打造高技能人才集聚新高地。截止到目前,南宁市高技能人才约12.6万,约占全市技能人才总量的22%。

  榜样引领——技能人才逆袭 变身“南宁工匠”

  如何培养和输出高技能人才队伍,发挥人才竞争优势?去年,南宁市“1+6”人才政策重磅出台,提出实施高技能人才“支撑计划”,力争5年内引进顶尖高技能人才40名、培养高技能人才6500名。随后,《南宁市高技能人才奖励实施细则》、《南宁市高技能人才奖励实施细则》出台,对从南宁市外新引进或参加 “世界技能大赛”获奖,新获“中华技能大奖”、“全国技术能手”、 省级“技能大奖”和“技术能手”的高技能人才分别给予1—20 万元奖励。围绕南宁市重点产业及战略性新兴产业发展需要,对从南宁市外新引进或新取得技师、高级技师职业资格的高技能人才,分别按社会保险费个人缴费部分的 50%、60%给予补助,补助期限为 3 年。加大对高技能人才激励、奖励力度,获得“世界技能大赛”金牌、“中华技能大奖”的高技能人才,每人奖励20万元。

  “80后”的齐林是广西南南铝业有限公司挤压制造中心党支部书记、经理助理兼工长,从事加工技术已有13年,是全国技术能手、广西技术能手、南宁市五一劳动奖章等30多项荣誉的获得者。齐林一直坚持对先进加工技术的钻研和追求,钻研大型模具设计,为企业节约了上百万的费用支出。他还带领工作室成员参与了南宁地铁、复兴号高铁型材模具的研发,解决了30多项技术难题,实现了“南宁地铁南宁造”。

  在南宁,还有许多像齐林一样的技术能手,用一双“巧手”、一颗“匠心”,孜孜不倦地学习和钻研,在工作岗位上实现着自己的价值。榜样是最好的引领!高技能人才“支撑计划”的出台,是像齐林这样的技术能手渴望已久的“甘露”,是对高技能人才荣誉感、获得感、价值感的极大满足,激发着大家比学赶超、奋勇争先的动力和激情,还将给他们的成长带来全新的平台、机遇和保障。

  技术支撑——拓宽成长道路 技能人才“拔尖”

  同样为80后的的王荔檬博士,2015年作为南宁市人才引进人员到邕工作,现为南宁职业技术学院机电工程学院的专任教师。

王荔檬在广西智能制造应用技术技能大赛开幕式上讲话

  作为机械设计与制造专业带头人,王荔檬博士在培养学生的过程中,不断提升自己的技能水平。2018年,王荔檬博士参加了广西区智能制造应用技术大赛,她所在的队伍获得了区赛第一名,同时代表广西区参加全国第二届全国智能制造应用技术技能大赛,荣获国赛二等奖。

  长期以来,“重学历轻技能、重理论轻操作”的观念根深蒂固,高技能人才个人发展存在渠道窄、地位不高等问题。为扩大技能人才的社会影响,南宁不断创新激励表彰和竞赛机制,近年来,南宁市举办了多种技能比赛,以赛促培、以赛促训,发现和选拔更多优秀的技能人才。同时通过高技能人才“支撑计划”,对高技能人才激励措施更多、层次更高、金额更大,更能体现对高精尖技能领军人才的重视,提高技能人才的社会地位。

  匠心回归——高技能人才集聚 铸就“工匠魂”

  据南宁市人社局职业能力建设科科长李绍武介绍,南宁市高技能人才“支撑计划”自2018年7月31日实施,实施以来,共有24人申报高技能人才奖励,目前,19名高技能人才已经领取第一次奖励资金14万元,其中全国技术能手1名5万元,广西技术能手18名9万元;此外,还有10名重点、新兴产业的企业员工申请技师社会保险补助。

  的确,高质量发展离不开高技能人才!随着经济转向高质量发展阶段,南宁对高技能人才的引进和培育更为重视。目前,南宁市高技能人才约占全市技能人才总量的22%,与全国约29%的占比还有较大差距。高技能人才总量不足,占比偏低;专有工种高技能人才少,部分重点产业、新兴行业高技能人才严重短缺;具备高超技艺、研发创新、行业领军和能独档一面的高技能人才严重短缺……这些现状对发挥人才红利优势、促进南宁经济高质量发展是一个重大的制约因素。

  接下来南宁市将持续深入实施高技能人才振兴计划,组织实施高技能人才培训基地、南宁市技能大师工作室建设项目和技师培养项目;实施职业技能提升三年行动计划,五洲彩票网靠谱不:大规模开展职业技能培训,同时鼓励行业协会、企业大力开展职业技能竞赛活动,激发各类群体参与竞赛;开展企业职业技能等级认定试点,将试点企业证书纳入人才统计范围。最后,加大高技能人才激励政策宣传,落实好高技能人才支撑计划等各类激励政策,在社会上营造尊重人才,崇尚技能的良好社会氛围,推动高技能人才的培养。

  海内外桂籍杰出人才赶紧看过来,家乡邀请你回来助力广西发展!征集要求如下:

  征集时间:

  2019年6月—8月

  征集对象:

  征集的桂籍杰出人才是指籍贯、出生地、成长地在广西(符合其一即可),目前在广西区外或海外工作生活且满足下列任一条件的各类人才:

  (一)自然科学类包括基础科学和应用科学各领域杰出人才

  满足以下条件之一:一是在本学科、专业领域做出具有国际水平或国内领先的研究成果。二是对本学科、专业以及相关领域发展有较大影响,被国内外同行公认有创新性成果或业绩。三是在国际知名学术机构或国际权威杂志中担任重要职务。

  (二)社会科学类各领域杰出人才

  满足以下条件之一:一是在本领域拥有较高的知名度和影响力,具有深厚的学术造诣和突出的专业能力,熟悉并掌握本学科、本行业国际国内前沿的研究状况和研究方法。二是学术思想与观点在学术界有较大影响;三是取得公认的有重大创新或重大价值的科研成果,并已产生显著的经济或社会效益。

  (三)专业技术类包括工程技术、信息技术、医药技术等专业技术各领域杰出人才

  满足以下条件之一:一是推动本领域关键技术的发展和应用,获得国家发明专利授权,对本产业的发展产生积极的支撑和推动作用,并通过成果转化产生良好的经济或社会效益。二是具有较强的科研管理能力和团队组织协调能力,领衔国内外或本市重大科技或工程项目攻关、重点学科建设或担任重要科研机构学术技术负责人。

  (四)商界、经营管理类包括工商、技术经济、公共、行政、社会医学与卫生事业、教育经济等领域杰出人才

  满足以下条件之一:一是创立和维护具有较高知名度的品牌,具有较强的决策力、驾驭力和运作力,对企业的发展有清晰的思路和宏观战略把握能力,市场敏感性、机遇把握能力强,在业内得到同行和专家的认可,得到市场和出资人的认同。二是担任过海内外500强或中国500强企业总部中层正职及以上高管或在二级公司任过高管。三是获得全国优秀企业家称号。四是担任国内外高等院校管理人员。五是海外知名商会、协会、学术团体等机构组织领袖或负责人。

  有奖征集通道:

  链接:http://www.001.gan331.com/XxDdMes